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Sistema de Metas – Resultados e Premiações

O Sistema de Definição e Gerenciamento de Metas (SIM) contempla, com premiações semestrais e individuais, os profissionais de Segurança Pública por produtividade, boas práticas e ações de integração.

A Premiação por Produtividade estabelece o pagamento de valores pecuniários aos servidores lotados e em efetivo exercício nas unidades integrantes da Secretaria de Estado de Polícia Civil (SEPOL) e da Secretaria de Estado de Polícia Militar (SEPM) vinculadas às Regiões Integradas de Segurança Pública (RISP) e Áreas Integrada de Segurança Pública (AISP) cumpridoras de metas dos Indicadores Estratégicos de Criminalidade (IEC).

A Premiação por Boas Práticas visa à identificação e premiação em valores pecuniários das três melhores ações, por instituição policial, de Unidades Policiais Especializadas, Operacionais Especiais, Administrativas, Educacionais, de Saúde e Técnico-Científicas da SEPOL e da SEPM.

O Prêmio Integração é concedido individualmente e por meio de placa de homenagem a integrantes de RISP, AISP ou Circunscrição Integrada de Segurança Pública (CISP), Unidades Especializadas da SEPOL e Operacionais Especiais da SEPM que mais tenham se destacado em ações de integração.

Para saber mais sobre os valores e números de policiais premiados, clique aqui.

Para mais informações sobre a metodologia de premiação do Sistema de Definição e Gerenciamento de Metas (SIM), consulte aqui o Guia Prático nº1 (Cálculo para a Premiação).

Abaixo é possível selecionar os resultados da premiação por ciclo.